Миссия и стратегия

Миссия:

• Обеспечение Северо-восточного побережья России широким спектром качественных логистических услуг. Повышение уровня транспортной доступности и  преодоление фактора отдаленности навигационных территорий Дальнего Востока.

Цели:

• Создание единого логистического пространства на Северо-востоке России, создание хаба морских перевозок в Петропавловске-Камчатском
• Возрождение и развитие прибрежных и пассажирских морских перевозок в регионе
• Развитие российского судоходства на Дальнем Востоке и в АТР

Видение развития:

• Охват всего российского Северо-востока, формирование Единой системы комплексной логистики, центром которой будет являться СВМП;
• Объединение всего маломерного вспомогательного флота, включение его в пароходство и проведение его реновации,  постановка на учет РМРС, выстраивание системы работы на необорудованном берегу по всему Северо-Востоку;
• Развитие пассажирских перевозок в регионе, а также местных прибрежных морских перевозок, в рамках Целевой программы развития морских перевозок Камчатского края на 2010 – 2012;
• Обновление и модернизация флота.

Ценности:

Команда – уникальное сочетание исключительных профессиональных качеств, высокой мотивации, здоровых амбиций и нестандартного подхода к решению задач. Высокий уровень корпоративной культуры.

Уверенность - твердость и планомерность в реализации принятых решений и исполнении обязательств, вера в собственные силы и возможности и в надежность партнеров, доверие внутри команды, открытость внешнему миру.

Гармония - внутреннее единство и целостность, равное развитие всех подразделений компании, согласованность взаимодействий как во внутренней среде, так и с внешним миром, взаимное соответствие интересов компании интересам ее сотрудников, ее клиентов и партнеров, государства и общества.

Развитие - постоянное движение в сторону более высокого качественного уровня, непрерывный поиск и реализация новых возможностей для роста, внедрение инноваций для повышения эффективности производственных и управленческих процессов, стремление к совершенству.

Здоровый дух – благоприятный моральный климат в коллективе, готовность к действию, бодрость и энергия, общий позитивный настрой, здоровые амбиции, признание ценности здорового образа жизни.

Статус – значимость компании для экономики государства и региона, для общества. Репутация. Признание в профессиональной и конкурентной среде. Престиж для сотрудников и партнеров.